Vi er specialister i internetteknologier
Vi har valgt at fokusere på en håndfuld teknologier, fordi vi tror på, at det er langt vigtigere end blot at præsentere kunden for et cv.
Før ansættelse
Med dyb viden inden for den teknologi, vi ansætter til, og ved at gennemføre tekniske interviews, har vi en effektiv, hvis ikke den bedste, metode til at identificere de bedste talenter. Vi stoler aldrig blindt på et CV, tidligere joberfaring og online tests. Vi gør vores bedste for at vurdere de tekniske færdigheder, mens kunden vurderer, om personligheden passer til teamet.
​
Under udviklingen
Metoden gør os i stand til at støtte kundens team under udviklingen af projektet. Hvis det er et mindre team, er det især værdifuldt at få hjælp fra kolleger, der arbejder med de samme teknologier.
​
Glidende overgang
Det er helt naturligt, at udviklere efter nogle år ønsker at skifte projekt – men ikke nødvendigvis virksomhed. Det gør, at vi kan beholde viden in-house og sikre en glidende overdragelse.
_JPG.jpg)
